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南阳E动人才网关于我们

南阳E动人才网坚持“才企共享”的服务模式，面向企业提供线上线下招聘服务及全面的人才解决方案，为企业提供具有竞争力的人才招聘、人才猎头服务；面向求职者，提供免费注册服务、招聘信息共享，个性化的线下岗位推荐服务，真正做到从“人材”到“人财”的系统化保姆式服务。

我们遵循一切以市场为导向的原则，迅速开发市场、掌控市场，将市场占有率和客户开发率作为行为目标。发挥人才资源中介服务优势，协调企业与求职者之间的关系，解决根本矛盾，实现“求职者愿意进来，企业愿意招聘”的双赢局面。

南阳E动人才网作为南阳地区最早起步且规模领先的专业人才招聘平台，始终致力于为求职者和企业提供最新的人才招聘资讯。 我们独创的三维一体服务模式，结合招聘会、招聘报纸以及人才网站，为用户提供了全方位、多渠道的就业和招聘服务。

南阳E动人才网，以其独特的吸引力和专业服务，成为了众多企业和求职者首选的平台。日均访问量稳定在2000-4000人次，日均注册会员数量保持在100-300人之间，这表明南阳E动人才网在流量和用户增长方面表现优异，远超其他日IP不足100人的小站。

南阳E动人才网拥有南阳本地最大的人才简历库，是一个真正的网络版人才市场，为用户提供全方位、多角度的人力资源服务。网站提供人才推荐、人力猎头服务，确保高效解决客户的人力资源问题，同时，客服服务细致周到，确保用户满意度。南阳E动人才网帮助企业降低招聘成本，提升招聘效果。

百度新闻怎么发布

1、在百度上发布新闻主要有两种方式：通过百度新闻源发布和通过百度知道、百度贴吧等社区平台发布。首先，通过百度新闻源发布新闻是一种常见的方式。百度新闻源是百度从众多新闻媒体网站中挑选出的优质新闻来源，这些网站的新闻内容会被百度蜘蛛程序定期抓取，然后在百度新闻搜索结果中展示。

2、打开的百度右上角点击+。在打开的下拉选项中，点击发动态。接着在打开的页面中，录入内容信息，然后点发布。接着点击我的，在头像下面的动态。点进去后可以看到最新发布的动态。

3、自行发布新闻的流程如下：在百度贴吧发布新闻，需根据新闻内容选择合适的贴吧类别。例如，饮食类新闻可加入饮食相关吧，然后在吧内发布帖子。在百度文库发布新闻，将文章整理成Office文档，上传至文库。审核通过后，新闻将出现在百度首页。通过百度百科发布新闻，流程与文库类似，但审核通过的难度相对较高。

4、首先，可以通过关键字搜索排名：对于进行百度关键字竞标的客户，只要优化文章的关键字并发布1-5个关键字，通常在百度首页上保留约8-48小时将会被新信息取代，公司可以根据此关键字的热点安排是否每天发布。如下图所示。

南阳E动人才网服务优势

1、南阳E动人才网以一流的人力资源服务体系和技术保障团队为核心优势，专注于南阳网络招聘服务市场，搭建企业和人才之间的高效对接平台。通过南阳E动人才网发布招聘信息和广告图片，能有效提升本地企业的知名度和品牌形象，提供了一种全新的互动宣传方式。

2、南阳E动人才网作为南阳地区最早起步且规模领先的专业人才招聘平台，始终致力于为求职者和企业提供最新的人才招聘资讯。 我们独创的三维一体服务模式，结合招聘会、招聘报纸以及人才网站，为用户提供了全方位、多渠道的就业和招聘服务。

3、南阳E动人才网，以其独特的吸引力和专业服务，成为了众多企业和求职者首选的平台。日均访问量稳定在2000-4000人次，日均注册会员数量保持在100-300人之间，这表明南阳E动人才网在流量和用户增长方面表现优异，远超其他日IP不足100人的小站。

4、南阳E动人才网专注地致力于企业人力资源招聘服务，不断挖掘特色产业人才，实现人力资源的优化配置。凭借良好的服务和高效的推广，南阳E动人才网始终处于百度搜索引擎的第一位。除了提供人力资源服务，南阳E动人才网还为企业提供专业的网站建设服务。

5、我们遵循一切以市场为导向的原则，迅速开发市场、掌控市场，将市场占有率和客户开发率作为行为目标。发挥人才资源中介服务优势，协调企业与求职者之间的关系，解决根本矛盾，实现“求职者愿意进来，企业愿意招聘”的双赢局面。

郭晓伟工作经验

1、郭晓伟专注于SEO、SEM，积累了丰富的实践与理论知识，从事网站设计、优化及网络运营管理。曾参与大型网站设计改版与推广，拥有3年电子商务经验。2010年10月至2012年5月，郭晓伟加入河南新华电脑学院电子商务部，深入学习并实践电子商务领域知识。

2、郭晓伟教授，华中科技大学的著名学者，于1982年毕业于中国科技大学无线电电子学系，后被分配至中科院水生所工作。1987年，他完成中国科技大学无线电系研究生课程，随后转至华中科技大学电信系任教。经过不懈努力，郭教授在1995年晋升为副教授，并于2000年晋升为教授。

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